اقداماتی که شما مدیران انجام میدهید و باعث بی‌انگیزگی در کارمندان خود می‌شوید؛

 شما خیلی ریزبین هستید.

 روی اشتباهات آن‌ها تمرکز می‌کنید.

 ایده‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید.

 جلسه‌های متعدد و بی‌هدف تشکیل می‌دهید.

 قول‌ها و وعده های توخالی می‌دهید.

 روی حرفتان نمی‌ایستید.

 موفقیت‌های آن‌ها را نادیده می‌گیرید.

 کاری که برای آن‌ها تعیین می‌کنید خیلی بیشتر از توان یک نیروی کاری است و از آن‌ها توقع زیادی دارید.

 به برخی نیروهای خود بیش‌ازحد بها می‌دهید.